一个消息给肯特州立社区:反种族主义专案组

亲爱的规模最大网赌的教职员工和学生,

两起在位于前校园摇滚种族主义的消息,加上今年涉及美国黑人的枪击一系列悲惨的国家大事的绘画最近发生的事件,成为闪耀的证据表明,这所大学,我们的国家需要做的更好解决时种族主义和对黑人的暴力。

肯特州立,所有需求的尊重和善意的我们的核心价值观,我们加紧成为对话的一部分,导致将拆除已经太最近困扰我们的整个历史的社区,我们的大学全身种族主义的解决方案。

作为促进多样性,平等和和平共处的树冠下的学习,发现和全球公民的机构,我们必须做得更多。 

我们必须做得更好。

我们开始通过我们的新的反种族主义工作队的工作,这将探讨一切种族主义方面肯特州立这一努力。这个小组将开始其工作重点是反种族主义的黑色,后来扩大到审查对我们的校园种族主义的所有领域。

这个任务的力量,这是我们今天介绍,将积极并协同工作,以确定各种形式的机构和个人种族主义,缔造一个明确的行动计划,以在肯特州立校区地址种族主义。 

肯特州立具有支持言论自由,包括岩漫长而传奇的历史。该工作组的工作将通过提供开放的对话平台,增进我们对言论自由的承诺,而不允许言论自由用作毯子覆盖的种族主义和仇恨移情别恋阴影。

专案组将amoaba古登,多样性,平等和包容的临时副总裁来领导;拉马尔河希尔顿,学生事务的副总裁;和旋律坦克斯利,临时高级副总裁兼教务长。 

该小组将审查的大学生活的15个领域:学术课程;可访问性;招生和未来的学生;商业惯例;社区参与;教师招聘和保留;研究生和博士生的生活;健康和福祉;学习和教育;心理健康支持和服务;政策和程序;安全和保障;人员招聘/保留/推广;本科学生的生活;并教育我们的教师和工作人员。

以实现其目标,专案组将邀请具有广泛的代表性,从校园社区担任小组委员会审查并记录其种族主义已经或可能会妨碍我们的学生,教师,员工和管理者的成功方式。 

这些团体将在肯特州立如何消除挑战和黑人学生,教师,员工和其他人都面临着在大学,与创造一个更加多元化,公平和包容性的制度目标的障碍提出建议。 

该小组的工作将监测和多样性,公平和包容的分工实施,我们将分享了该小组的进展情况进行定期更新。工作组成员包括学生,教师和管理员谁代表了我们的校园各种团体。 

最后,我想向我的感谢和赞赏那些谁同意担任这一工作队。我知道他们的工作将是具有挑战性的,有时甚至是不舒服的,因为我们来面对面地面对我们的制度缺陷。但这项工作是非常重要的,不仅对我们的大学社区,但对于我们的国家和世界的更大的利益。

肯特州立致力于多样性,公平和包容。种族主义和偏见对我们的校园里没有地方,我们不会手软,直到所有的人都知道,体验我们的大学社区作为一个地方,以加强对多样性验收和和平的唯一路径尊重。

真诚,
托德DIACON 
总统

发布:周三,2020年9月2日 - 下午6时56分
更新时间:周二,2020年9月8日 - 下午3:04
写的:
总裁托德DIACON